Négociation collective et relations sociales
Nos expertises
Nous conseillons nos clients pour une gestion apaisée et optimisée de leurs relations avec l’ensemble des instances représentatives du personnel, de la mise en place des élections jusqu’aux termes des mandats : DS et RSS, CSE (dont CSSCT), représentants de proximité, Comité de groupe, Comité d’entreprise européen,…
Nous assistons également nos clients dans la définition de la stratégie de négociation et dans la formalisation des accords collectifs dans les domaines suivants :
- Salaires, durée du travail et autres sujets du « bloc 1 » de la négociation obligatoire
- Egalité professionnelle, droit à la déconnexion et autres sujets du « bloc 2 » de la négociation obligatoire
- GEPP, formation professionnelle et autres sujets du « bloc 3 » de la négociation obligatoire
- Accords visant à répondre à des problématiques conjoncturelles, en particulier accords de performance collective et APLD
- Accords visant à répondre à des problématiques structurelles, en particulier accords de RCC ou de PDV/PSE.