Actance délivre des formations

Au-delà de nos formations trimestrielles d’actualité, actance dispense des formations thématiques sur mesure, adaptées à votre environnement et vos enjeux

Nos formations

Nous proposons, au travers de programmes de formation adaptés, une analyse concrète permettant à différents acteurs de l’entreprise (décideurs, managers, juristes, spécialistes des ressources humaines) de s’approprier pleinement les règles sociales et faciliter leur déploiement dans l’entreprise.

Actance est organisme de formation et réalise ses actions de formation en application de conventions de formation professionnelle.

Nos TDS : Trimestres de Droit Social

Nos TDS portent sur un cycle de quatre demi-journées de formation dans l’année, à raison d’une par trimestre, animées par deux avocats du cabinet. Ils permettent la présentation de l’actualité jurisprudentielle et légale du trimestre, l’échange d’expérience et l’interactivité entre les participants.

• Dispensé en visio-conférence et /ou en présentiel dans nos locaux (Paris)
• Coût des 4 demi-journées de formation : 1650€ HT

+ de 20 ans
d’existence

+ de 100 participants
à chaque session TDS

Nos TDS : Trimestres de Droit Social

Enjeux – Le Droit social, matière dynamique, en perpétuelle évolution, nécessite une veille permanente afin d’optimiser l’utilisation de la norme sociale et de limiter les risques encourus par l’entreprise et ses dirigeants. Dans cette perspective, le Cabinet Actance vous propose une formule de 4 formations, d’une demi-journée chacune par trimestre, basée sur l’échange et l’ interactivité au cours desquelles nous vous présenterons un panorama de l’actualité jurisprudentielle et législative du trimestre en cours.

Le programme indicatif de la formation reprend les grandes lignes suivantes :

  1. Points d’actualité : présentation des différents dispositifs législatifs et règlementaires du trimestre
  2. Présentation des bonnes pratiques au regard des évolutions récentes regroupées au sein de 4 grands thèmes
  3. Et quoi d’autre ? Présentation « pêle-mêle » des autres décisions jurisprudentielles majeures du trimestre

 

En cas de question, vous pouvez contacter Virginie REMEUR

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Inscrivez-vous à notre cycle de formation TDS
Mardi 23 Septembre 2025 - 9h30 à 12h30
Mardi 9 Décembre 2025 - 9h30 à 12h30
TDS 3ème trimestre 2025
41-43 rue Pergolèse
75116 Paris
Mardi 23 Septembre 2025
9h30 à 12h30
Demande d'inscription
Fin des inscriptions : 23 Septembre 2025

2 modes de dispense : en présentiel ou en distanciel au choix

En présentiel :
La formation est dispensée dans nos locaux
41/43, rue Pergolèse
75116 Paris Accès PMR

En visio-conférence :
La formation est dispensée via le l’outils « Teams » (gratuit)

Demande d’inscription à notre cycle de formation TDS
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Les inscriptions aux TDS sont prises en compte
jusqu’à la dernière minute

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Nos formations sur-mesure

Pour approfondir ses connaissances sur une thématique spécifique, pour renforcer l’expertise de votre équipe dirigeante, vos managers, juristes et/ou de vos équipes RH, ou encore préparer une négociation collective, une opération de restructuration ou autres, rien de tel qu’un programme de formation sur mesure.

Nous le concevons et l’animons, au travers de formations totalement adaptées au contexte et à la situation de l’entreprise. Ces journées ou demi-journées sont aussi l’occasion de multiples partages d’expériences et permettent de fédérer l’équipe formée autour du projet.

Parmi les formations les plus demandées
Le licenciement pour motif économique
Cette formation se divise en 5 parties : la notion de motif économique, la procédure de licenciement économique, l'élaboration d'un PSE, les autres dispositifs d'accompagnement du réemploi et la gestion du contentieux.
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Elections des représentants du personnel
Comment préparer et organiser les prochaines élections professionnelles dans votre entreprise? Cette formation vous permet de comprendre les enjeux des élections professionnelles (mesure de la représentativité syndicale) et de maîtriser les différentes étapes des élections afin d'éviter le risque de contentieux (négociation du protocole d'accord préélectoral, organisation matérielle, premier tour et second tour des élections, dépouillement des votes, attribution des sièges).
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Pénibilité au travail
Cette formation se divise en 5 parties : définition de la pénibilité, évaluation de l'exposition aux facteurs de risques, déclaration de l'exposition, compensation des salariés exposés, actions de prévention de la pénibilité.
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Gestion des risques psychosociaux
L'objectif de cette formation est de mettre en place au sein de l'entreprise des moyens adaptés de prévention des risques psychosociaux (stresse au travail, violences physiques, harcèlement moral et harcèlement sexuel).
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La grève
Comment gérer une situation de conflit social ? Quelles sont les mesures autorisées et prohibées pendant une grève? Comment mettre un terme à la grève ? Autant de questions qui seront traitées dans cette formation.
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En présentiel : la formation est dispensée dans vos locaux ou dans les nôtres selon votre souhait

Nos locaux : 41/43, rue Pergolèse - 75116 Paris Accès PMR