Conclusion, modification et rupture du contrat de travail
Nos expertises
Nous conseillons nos clients au moment des étapes clés de la relation de travail
- Conclusion du contrat : identification des points cruciaux : structure de rémunération, régime de temps de travail, durée de la période d’essai, mobilité, confidentialité, non-concurrence, dédit formation, garantie d’emploi ou « parachute »
- Evolutions du contrat de travail : modification du contrat de travail ou simple aménagement des conditions de travail ? Process et enjeux
- Pour les dirigeants : articulation contrat et mandat social : possibilités et enjeux
- Fin du contrat de travail : gestion du « divorce » professionnel sous toutes ses formes : démission, prise d’acte, résiliation judiciaire, rupture anticipée du CDD, rupture conventionnelle, licenciement, mise ou départ à la retraite
- Négociation d’une transaction